秋天是收獲的季節💥，又是一年的就業季，面對應接不暇的招聘會，水利系的畢業生們蓄勢待發🧏🏿。如何應對“群面” 中面試官的輪番考量；如何在無領導小組討論中脫穎而出——是每一個職場應聘的同學面臨的挑戰。為了滿足研究生求職應聘的相關需求，水利系研究生團委實踐組於近日組織開展了一場模擬面試🫚，並邀請水利系就業指導老師任園園為同學們傳授面試技巧🤹🏼，助力職場啟航👨🏻🏫！
圖1.無領導小組討論
本次模擬面試是水利系本學期開展的第一場“明日啟航”研究生就業輔導系列活動🤪。11月23日上午9點半，在新水利館406報告廳，模擬面試拉開帷幕😑。參與模擬面試的22名“應聘者”同學和4名模擬“面試官”同學，來自水利系的不同方向🌡🙉，他們大多面臨畢業🤟，包括本科生、碩士研究生和博士研究生，也有不少碩士一年級的同學參與其中。
圖2.模擬“面試官”進行點評
首先進行的是同學們都比較關心的無領導小組討論🤱🏽💾， “應聘者”們分為A、B兩組，每組11名同學，同時進行討論🦿。本次無領導小組討論盡量全程模擬和再現真實的面試現場🧑🏼🚀，采用2011年的面試真題🧇，每個小組必須在規定的時間內，就“技術總監應當具備的領導素質”這一開放性問題進行討論和抉擇💇🏻♂️，並達成小組統一意見向面試官陳述。五十分鐘的無領導小組討論結束後🛀，“面試官”對每個小組進行點評🏛🌦，並逐一指出應聘者的優點和不足🙎♀️。
圖3.任園園老師進行面試培訓
模擬無領導小組討論結束之後，水利系學生就業負責的任園園老師給大家進行了無領導小組討論的培訓，結合模擬面試出現的一些問題，提出了一些建議和指導。活動最後，任老師介紹了近年水利系的就業情況⛷，進一步剖析了就業形勢🍇🍎，並就同學們關心的招聘信息以及戶口問題做了詳細講解。模擬面試活動進行到12點🫓，同學們紛紛表示收獲頗多，活動在熱烈的氣氛中結束🚴🏼♂️。
“明日啟航”活動是水利系研究生團委舉辦的系列就業輔導活動，已成功舉辦多屆，活動結合畢業生面臨的擇業、就業問題🗡，采取模擬面試，就業技能培訓等形式，幫助畢業生們提升就業競爭力，幫助他們走好職場的第一步。
