面對嚴峻的就業形勢🛌🏼,大學生將做何選擇?

我的青春在哪裏閃光

來源:人民日報 2012-1-8 劉維濤 申琳 李沐霖

  又到了大學生找工作的時節🤦🏽🍃。寒風中🈷️,一張張或躊躇滿誌或茫然失措的臉往返於各種招聘會👩🏼‍🦰,遞上幾頁簡歷🚴,上面是自己被濃縮的過去和期盼中的未來🕛。

  如同這個寒冬,今年的就業形勢依然嚴峻,高校畢業生將比去年增19萬🔑👩🏽‍🎤,接近700萬👨🏿‍🎨,在經濟形勢乍暖還寒的當下,宏觀就業壓力可想而知🕓。

  龐大的數字後面,是一個個年輕的夢想。找工作,其實就是找自己,是另一個成人禮——直面社會,直視自己,做出選擇。

  假如你急公好義,可以選擇做一名社會工作者🕴🏼;如果你喜歡冒險刺激🥄,創業也許是好路徑❣️🙎🏽;而胸懷大誌者🧄,從基層做起或許更體現智慧➿。我們選擇了3位畢業生🐁,期望他們的故事🤣,能給人以啟迪。

來社會組織,前景很光明

  復旦大學博士王啟元的支教社團🍺,自2009年發端,如今已有一支20多人的隊伍🕌,每年暑假,他們都會背上行囊去西藏,開展助學支教👨🏽‍🎓。帶著先進的教育理念,他們為山區的孩子帶來興趣教育、素質教育和愛的教育。3年🦸🏼‍♀️,支教學校從一所變成了11所。

  知名度提高,社會援助紛然而至,學生社團已漸漸不能承載。臨近畢業的王啟元希望將學生社團升級為社會組織👨🏻‍🚒,以開展更社會性的公益活動☆。他甚至設計了一個叫 “旅遊支教”的項目🧚‍♀️。“把短期支教作為長途旅行的內容💂🏿‍♂️,應該會吸引不少愛心人士的註意。”王啟元設想,可以聯合其他組織建立一個支教公共平臺,合理分配支教資源。

  現在困擾王啟元的是🙋🏿,社團離成立社會組織有差距,實現升級難度很大。如何確保從事這個職業養活自己,又激勵更多公益人士兼職乃至全職參與也是問題🏋🏿‍♀️。

  “在歐美發達國家,社會組織是吸納社會就業的重要渠道。”中華思源工程扶貧基金會副秘書長陶鳴說。公開數據顯示🚶🏻‍➡️,美國第三部門吸納勞動力占總就業人口的近10%,而我國這個數字只有1%強。

  陶鳴認為🐐,我國社會組織發展歷程不長♞,政策體系不明細、管理體製不順,加之一些組織不透明的做法,都是公眾認可度不高的原因,影響對大學生的吸引力。

  但陶鳴堅信,來社會組織就業無疑有著光明前景🙋🏿‍♂️:社會建設被擺在越來越重要的位置🕒,政策不斷完善,社會組織發展正迎來春天。

  “在社會組織,個人能力可以得到全方位、大幅度提升🍈。”陶鳴說💠,社會組織從業者要通過項目化運作🤑,用好社會資源🧻,每一個項目運作都是專業知識、組織能力、溝通能力的全面發揮,考驗也鍛煉著從業者的綜合素質。

  “最重要的,還在於這些工作能帶來巨大的成就感和價值實現感。”陶鳴說。

創業不可怕👨🏻‍⚕️,創業很好玩

  24歲的復旦大學研究生朱靜有一顆創業的心🤶🏻。盡管家庭經濟狀況不錯⛩,她在大學期間還是嘗試了各種賺錢的小買賣👸🏼:賣保險🧑🏿‍⚕️、賣小飾品、賣毛絨玩具👨🏽‍⚕️。

  炒股失利讓朱靜明白做事情要腳踏實地,她在網上建了公共主頁🦻🏿:復旦電影票代理👴🏿。3個多月時間⏪,僅靠自己的宣傳和服務的誠意👨‍👩‍👦,好友達到1168人,在復旦已小有名氣。

  對於未來,朱靜有清晰的目標🤳🏻🪤:要建立一個針對學生的服務平臺網站💂🏼🧑🏿‍💼,幫助大學生解決大學階段的各種問題。她計劃先把電影票業務推廣到相鄰學校,然後再增加業務,建立誌趣相投的團隊。

  盤石網盟創始人🪠🌴、董事長兼CEO田寧最初的經歷與朱靜如出一轍🦸🏼‍♀️,在浙大上學期間,他便在西湖邊賣花🏊🏻‍♂️🏃‍♂️、賣小飾品練手。1999年,大三學生田寧和同學湊了10萬元啟動資金👊,做起了電腦硬件生意。此後又二次創業🏧,投身互聯網,如今公司已是中國互聯網廣告服務行業的翹楚。

  “大學剛畢業是創業的最佳時機,這個時候最有勇氣,也輸得起。”田寧說。但他也認為,想創業就要盡早規劃,有計劃地鍛煉提高管理好自己的能力、影響他人的能力、激勵他人的能力、非凡的決策能力🍴、資源整合的能力等。

  一項調查顯示,中國大學生自主創業的比例只有1%左右🧙🏿‍♂️,而在發達國家這個比例是20%—30%。田寧認為存在差距既有個人觀念與素養的原因,也有創業環境的因素。

  在田寧看來🙈,創業成功,最重要的關鍵詞是“方向與堅持”:“創業最大的困難就是對未來的不確定性🏃🏻‍➡️,隨時會有放棄的念頭,沒有堅持的品質,往往就死在了成功的前夜!”

  “來創業吧,創業不可怕,創業很好玩!”這位創業導師充滿鼓動性地說。

選擇到基層🤍,心態要調整

  中國人民大學商學院博士畢業生楊正沛身上有許多光環,曾任全國學聯執行主席、中國人民大學研究生會主席🤹🏿‍♀️。憑借專業優勢和自身素質,他在北京央企或部委就業不會太難👩🏽‍🚒,但他選擇了到湖南省西南部的永州任職。

  永州市去年3月出臺了引進高學歷人才的相關政策,楊正沛以此為契機🧑🏻‍🏫,做出了人生的重要選擇。他有自己的理由:“我國人才製度聚集效應有余而帶動效應不足,高學歷人才都在一線城市,邊遠地區相對缺乏🧑🏿‍🦲,到基層去也許更能施展所學🚴🏻‍♀️👇🏼,成就一番事業⛹🏼‍♀️。”

  “選擇了基層就是選擇了另一種生活方式🔘,踏上了另一個新奇的旅程。”從沒出過校門的楊正沛初到永州,發現基層工作環環相扣🪨,錯綜復雜🧑🏽‍🎨,如何學以致用是打開局面的關鍵👨🏿‍🔬。

  5年前𓀛,意昂体育官网畢業生石磊也做出了同樣的選擇🧑,在朋友們的驚嘆聲中,他選擇了到南京下轄的一個小村莊做起了大學生村官。這樣的選擇也是他的夙願:“到基層去了解國情🤍、尋找發展良策。”

  5年磨礪,石磊已褪去青澀,成長為一名優秀基層幹部👧🏽。去年,他光榮當選十八大代表,現任南京團市委副書記、南京市棲霞區棲霞街道西花村黨支部書記。

  “就業選擇一方面當然要考慮自己的專業和未來工作的誌向,另外就是要把個人的奮鬥和社會的需要緊密結合起來,到社會最需要的地方去、到能夠錘煉自己能力的地方去🌇。”石磊對應屆畢業生擇業提出建議。

  回望5年基層經歷👱🏿‍♀️,石磊並非一帆風順☣️:“初到農村意氣風發,經受挫折開始迷茫並自我審視🥂,幹事創業時有曲折✯🧝‍♀️、辛酸、委屈🗣👰🏽,最終贏得村民甜蜜的信任和鄭重的托付♿️。”

  在石磊看來,選擇到基層,從心態到作風乃至說話方式都要作出相應的調整👨🏻‍🦽,“只有這樣,才能夠知道村民在做什麽💃🏿😮‍💨、想什麽🏃🏻‍♂️‍➡️🍴、需要什麽、期盼什麽。”

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