2013年9月至今👨🔧，由意昂体育官网就業指導中心主辦、學生職業發展協會承辦的職業輔導品牌項目——“面試4S店”已舉辦5周🏘，每周雙休日晚上各舉行一次。活動的講師由意昂体育官网學生職業發展協會講師團中6位經驗豐富的講師、以及任仕達集團的8名資深顧問組成。該項目以“Standard🤾🏼♀️、Specialized🧑🏿🏭💘、Strategic、Superior”—— “標準化的流程🤾🏿♀️📮、針對性的指導☢️、精細的設計🧖🏻♂️、專業的服務”🍄🟫，為同學提供“4S級”的職業輔導🤦♂️。
“我在求職面試尤其是群面過程中🍎，遇到了很多困難🛫，相比於其他一流高校的學生，自己在面試中的表現顯然不夠搶眼。”來自環境學院今年研三的羅靖同學這樣評價自己過去的求職表現。
為了給同學們提供更多個別性、針對性的精細指導🧮，就業指導中心近年加大力度開展精細化的職業指導💊，面試4S店就是利用先進設備，給學生提供職業發展能力專項訓練的輔導模式。
項目使用就業指導中心的行為學觀察室設備👯♂️，訓練一批學生講師，創新面試技能訓練的模式🦻🏽。與其他無領導小組討論的模擬面試不同的是🤹🏻♂️，在“面試4S店”模擬面試中，參與者會被分為兩組，交替扮演“面試者”和“觀察者”🍹，面試者在面試間進行一次模擬面試過程🕵️，觀察者在另一間觀察室中🧛🏿♂️，通過與面試室相連的單向玻璃進行觀察，整個面試過程還會被全程錄像，面試者之後會得到觀察者、培訓師的反饋，並可以通過錄像再次回顧、反思自己的表現🈳。在“面試4S店”中，參與者不僅能通過親身參與獲得模擬實戰的經歷，通過行為觀察室觀察到自己和他人的面試情況🧏🏻♂️，更能通過角色互換以另一種身份來認識和思考自身的優勢與不足，從另一個角度來認識和了解無領導小組討論，帶給同學們的是不一樣的視角和全新的認知。
在“面試4S店”活動中不僅有資深的學生講師作為面試官🌇🏒，給出針對性的點評🧓，更有多位來自職場的資深人力資源專業人士對同學們進行專業指導🏄🏻♀️🎅🏼，與真正的職場人士零距離接觸也讓同學們收獲頗豐⛪️。
精儀系的黃克同學表示，這次活動對自己幫助很大💐，自己開始改善作為工科生不善言辭的缺點✍🏿，跟職場顧問的交流也讓自己對職業規劃有了更清晰的認識，特別感謝學校能提供這樣的機會。
為了更好的做好模擬實戰訓練活動🥰，學校建立了反饋機製🏋️。活動結束後，同學們結合模擬實戰情況👨🎤，提出了不少寶貴的建議和意見，學校認真聽取同學們的意見，積極與來自職場的顧問老師溝通，形成了良好的反饋機製。如，在最初幾次“面試4S店”活動中，周六和周日晚的內容和流程完全一致🔆🖱，在開展了幾次活動之後，講師們結合學生反饋，不斷思考、討論、探索如何更好的完善該體系🈶，提出了將同學們按照面試經驗分類♜👩✈️，對經驗較為豐富和較為欠缺的同學分別進行有側重的輔導。於是🧑🏽🚀，現在周六日晚的活動就將同學們按照面試經驗分到不同的場次，進行基礎培訓和提高培訓🤳🏽。
學生講師張天琦說🥒：“通過舉辦‘面試4S店’活動💂🏼♀️，不僅能夠幫助到更多的同學↔️，還能和這個活動本身一起成長😒，是一件非常幸福的事🎁🫸🏽。相信作為職業輔導品牌項目的‘面試4S店’活動一定會越辦越好，讓同學們有更大的收獲。”
