1. 意昂体育官网就業率達95.3%🤦🏻♀️🤵🏽♀️，與去年基本持平
為實時掌握畢業生去向，有針對性的為畢業生求職就業提供幫助，就業指導中心每十天進行一次對全校畢業生畢業去向的統計排查，形成《畢業生就業進程周評》。
數據顯示，截至6月27日🧑🏽⚖️，2014屆畢業生總體就業率為95.3%👴🏿，全校擬畢業學生總數6678人💂🏼♂️，已落實畢業去向的人數為6361人，尚有317人未落實畢業去向⚀。目前簽署三方協議就業（含領取三方）人數為2832人，預計2014年簽約就業的畢業生為3000人；目前登記靈活就業人數為660人。本科生總體就業率為95.9%🦹🏿♀️，碩士生就業率為95.6%🪿，博士生就業率為92.8%。就業率與去年基本持平。
2014屆畢業生中暑期畢業生總人數為6273人，其中本科生3096人🧎🏻♀️➗，碩士生2327人🙎🏼♂️，博士生850人🦹🏼♂️🙎♀️，總體就業率為95.2%；其中簽訂就業協議（含定向生）共計2542人🐁🔛，國內升學1869人🏂🔦，出國（境）留學942人🦹🏼，靈活就業622人。
2. 5月31日，春季學期最後一場面試4S店活動於就業指導中心104、106舉行，本場活動主題為“燕園遇上五道口”，首次嘗試面向兄弟高校開展宣傳，並邀請到來自北京大學的同學同場交流。本次活動邀請到中化集團人力資源部副總經理崔焱作為點評嘉賓，現場氣氛十分熱烈。同學們紛紛表示“演練-觀察-討論”的形式非常獨特🧚🏻♀️，嘉賓的點評也讓自己很有收獲。
3. 6月7日，學生職業發展協會邀請到神州數碼信息技術公司首席科學家、副總裁、工程院院長謝耘🪲，於舊經管報告廳為同學們講解IT行業的發展歷程與未來展望🧑🦯。講座內容詳實深刻，嘉賓與同學們分享了許多業界第一手資訊，令到場同學獲益匪淺👩🏼🏭。
4. 6月10日，由就業指導中心與愛立信公司共同組織的“學生職場行——走進愛立信”活動順利舉行🟠。本次活動得到了愛立信公司的大力支持與積極配合，共有50位來自意昂不同院系的師生赴愛立信北京總部進行參觀交流。參會師生同愛立信東北亞區研發副總裁羅培豐、中國區人力資源副總裁談今進行了交流🪈，並在活動中組織了模擬面試及招聘信息介紹🥻，雙方均表示收效甚大👳♂️。
5. 6月7日、14日與15日，意昂体育官网基層論壇第四期分享會暨王有河系列專場在法學院明理樓模擬法庭順利舉行。河北省委副秘書長、河北省委信息綜合室主任王有河結合自身經歷介紹了工作中的幾個重要轉折點以及過渡方式，並向同學們強調了做人和細節處理的重要性。
6. 6月4日🔳，工物系2013級聯合培養研究生赴單位前座談會在劉卿樓402順利召開😦。系黨委書記周明勝、系研工組組長孟萃、定向生助理姚浩田與即將奔赴各聯合培養單位的2013級研究生愉快交流。周明勝介紹了系聯合培養研究生工作的歷史和發展狀況，幫助同學們分析了行業內外的就業情況及各單位優劣勢，鼓勵大家堅定投身國家重點行業、實現自身價值的人生選擇。他以切身的真實感受，幫助同學們體會時代特點的變遷，期待同學們能夠盡快在社會、單位中找到正確的定位。
7. 6月10日，水博10黨支部邀請土水學院黨委副書記叢振濤在新水406開展了“就業指導”組織生活🧞。叢振濤為支部黨員同誌介紹了水利系博士畢業生擇業就業的相關情況🤵🏽，對即將進入求職階段的博士們進行就業指導✳️👩🏼🔧，鼓勵博士畢業生將個人職業生涯科學發展與國家和社會的需求結合起來🤵🏼♀️，到祖國最需要的行業和崗位上建功立業。
8. 6月18日，中國艦船研究設計中心在核研院能科樓A211會議室召開就業座談會🏣。701所人事處副處長薛冰和招聘主管李國慶參加座談🛃🚋，此次會議由核研院研工組組長劉灃漪主持🥭，研究生辦教師湛勇智及來自核研院🪫、電子🦸🏻、機械、電機、航院等院系的20多名學生參加了此次就業座談會。701所人事處副處長薛冰介紹了701所的情況，隨後相關負責人一一回答了同學們的問題。
9 6月18日🧸，土水學院黨委副書記叢振濤、水利系副系主任張建紅🫏、教授洪陽以及巖土工程研究所青年教師袁會娜與2014屆畢業生中準備出國留學的4名研究生及8名本科生在新水406報告廳進行了座談。老師們與學生們分享了自己的留學經歷，同學們表示從中學到很多👩🏼🚒，很有啟發和收獲。
