中共湘鄉市委湘鄉市人民政府關於“5511”人才引進工程實施意見

湘黨發〔2012〕7號 

中共湘鄉市委

湘鄉市人民政府

關於“5511”人才引進工程實施意見 

    為加快實施“人才強市”戰略，促進我市人才隊伍建設和社會經濟事業全面快速健康發展，市委、市人民政府決定實施“5511”人才引進工程（以下簡稱“5511”工程），現提出如下實施意見🙎。

一、總體目標

    “5511”工程，即從2012年開始🦓，5年內共引進博士研究生或副高以上職稱專家50名，全日製碩士研究生100名，全日製本科生1000名。引進的專業分布和職位設置涉及城市建設🕺🏽、規劃🙍‍♀️、環保🧣、工業💣、經濟、商貿、旅遊、農林、畜牧、水利𓀓、法律👩🏿‍🎨🫲🏿、管理、文化廣播、計算機、財會及教育、衛生等領域，具體分年度設置招聘崗位和完成引進任務。

二❤️‍、基本原則

（一）按需引進。根據經濟社會事業發展和我市人才隊伍建設的需要🐱，重點引進一批當前急需🚭、長遠必需的專業型人才，建設一支數量充足、結構優良、分布合理的優秀中青年人才隊伍。

（二）政策激勵⛴。確立人才優先發展的戰略布局🙋‍♀️，建立和完善政策支持體系🫁，強化政策導向和激勵，形成人才引進的良性機製，吸引各類優秀人才投身湘鄉建設發展。

（三）以用為本。把充分發揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務🥌，積極為各類人才在我市幹事創業提供機會🏣、創造條件🔣、打造平臺。

（四）統籌推進🧑‍🧒🐉。充分發揮黨委統攬全局🤟🏿、協調各方的重要作用👨‍💻，調動各地各部門單位和社會各界的積極性，形成人才工作整體合力。統籌推進城鄉、區域😦、產業和行業人才資源開發，促進全市人才隊伍全面協調和可持續發展。

三🚵🏼‍♀️、引進條件           

（一）基本條件

    “5511”工程引進的人才🪼，要求擁護黨的路線、方針、政策，無違紀違法及其他不良行為🤾‍♂️；願意紮根基層、服務人民；具有相關的行政管理知識和應聘職位所需的專業要求🤳；在組織能力🥟、協調能力等方面具有較好的素質或潛質🚵‍♂️。

（二）具體條件

1. 博士研究生（專家）👰🏽‍♀️：全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生和副高職稱專家，年齡在40周歲以下；正高職稱專家☪️，年齡在45周歲以下。

2. 碩士研究生：全國高等院校國家計劃內招收的全日製碩士研究生，年齡在30周歲以下。

3．本科生：全國高等院校國家計劃內招收的全日製本科生🏵，年齡在28周歲以下。

四、引進方式

    人才引進一般按照公告、報名、資格審查、考試⛹🏻、體檢😠、考察、簽訂合同等程序，遵循公開、平等、競爭✍🏻♚、擇優的原則進行。

    博士研究生或副高以上職稱專家，采取面談形式；碩士研究生🥐，采取面試及面談形式；全日製本科生采取筆試及面試形式🧕🏼。

五、人才待遇

（一）博士研究生或正高職稱專家

   在享受所在單位同類人員同等待遇（包括工資、獎金、保險等福利待遇，下同）前提下，首次聘期內市財政每年補助10萬元📁，並統一安排住房居住🔗；有特殊貢獻的專業人才🧔🏽，根據本人意願，經研究同意，可實行年薪製👄；帶項目⛹🏻‍♀️🏊🏼、帶專利的人員可享受招商引資的有關優惠政策；配偶可隨調隨遷💺，子女安排到本地較好的學校就讀👳🏿‍♂️🤷🏼‍♂️。

（二）副高職稱專家

    在享受所在單位同類人員同等待遇前提下，首次聘期內市財政每年補助5萬元✊。

（三）碩士研究生

    在享受所在單位同類人員同等待遇前提下☎️，首次聘期內市財政每年補助2萬元。

（四）本科生

    享受所在單位同類人員同等待遇。

    鼓勵引進人才參加繼續學歷教育和專業技術資格考試，具體獎勵標準參照《中共湘鄉市委湘鄉市人民政府關於進一步加強人才隊伍建設的意見》（湘黨發〔2009〕21號）。

    鼓勵引進人才到企業工作或進入企業開展科技攻關💟、產品研發♞#️⃣、管理咨詢等業務和服務🤟🏽𓀒。

    鼓勵企業自主引進高端人才🍠🏇🏼，具體獎勵標準參照《中共湘鄉市委湘鄉市人民政府關於親商安商的若幹規定》（湘黨發〔2011〕17號）。

    每年對有突出貢獻的人才按3萬元、2萬元、1萬元的標準實行重獎。

六、人才管理

（一）實行聘用製和試用期製。原則上首次聘期三年▫️，博士研究生或正高職稱專家可以選擇首次聘期一年，碩士研究生和副高職稱專家可以選擇首次聘期兩年👩🏿‍🎓，統一實行合同管理🧓🏻，由市人才交流中心免費提供人事檔案管理、職稱評聘等綜合配套的社會化人事人才服務。試用期三個月，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同👨🏿‍⚕️；試用期考核不合格的，不予辦理聘用手續。

（二）逐步解決身份編製問題😪。按照有關規定和程序🤎，根據引進人才個人德才表現，可擇優聘任或調任科級領導職務，解決編製😻，明確身份，納入全市科級領導幹部隊伍管理。首聘期結束，其他繼續簽約服務湘鄉的人才，經考核考察合格，解決事業編製🫠，辦理正式人事行政手續。

（三）實行領導小組辦公室和用人單位雙重管理👩🏽‍🦲。領導小組辦公室負責組織對引進人才的定期考察和綜合管理🛜，引進人才原則上先安排在基層和企業實踐鍛煉半年。用人單位參照單位同類人員對引進人才進行日常管理🏡😌。引進人才考核的程序和辦法參照機關事業單位工作人員考核有關規定執行，考核結果作為獎勵🩸🧑🏿‍🎄、晉升💃🏻、待遇調整、續聘、解聘的依據🦏。

七🤛🏿🌯、組織保障

（一）提高認識🧑‍🦱，強化領導。實施“5511”工程是我市大力推進“人才強市”戰略的重大部署🦧，市委👱🏼‍♀️、市人民政府成立以市委書記任顧問、市長任組長的“5511”工程領導小組🧔🏻‍♀️。各地各部門單位要高度重視💅，積極配合，確保形成全市上下聯動、職責明確、統分結合、左右協調🪕、分層推進的強大動力。

（二）加大投入🙎，強化保障♑️。健全政府、社會、用人單位和個人多元人才投入機製🛜🦣，建立相應經費保障機製，設立人才引進專項資金，作為“5511”工程啟動資金👰🏿‍♀️、人才待遇保障、人才津貼和相關工作經費，打造事業留人、感情留人🦴、待遇留人的人才環境。

（三）加強宣傳🤔，營造氛圍。通過召開新聞發布會、座談會🧑‍⚖️🛅，開辟專題專欄等形式，大力宣傳我市“5511”工程相關政策🙆🏽‍♀️，積極推介優秀人才紮根基層、建功立業的典型事跡，營造尊重勞動🥤、尊重知識、尊重人才🟰🏄🏼、尊重創造的氛圍。

    中共湘鄉市委        

湘鄉市人民政府       

湘鄉 概 況 

    湘鄉，湘軍故裏🙋🏽‍♀️，楚南重鎮，古稱龍城💙。位於湖南省中部🫲🏻👨🏿‍🦰，面積2012平方公裏📱，為長株潭城市群資源節約型🧛🏽‍♂️、環境友好型社會建設綜合配套改革實驗區重要工業基地和休閑旅遊城市🦴。

    這裏山水神奇秀美。東臺山國家森林公園👩‍❤️‍👨，林木茂密，曲徑通幽；山下正在打造的勵誌廣場👮🏼‍♂️，將成為中國首個青春勵誌論壇所在地；有"天下水府，人間瑤池"之稱的湖南水府旅遊區🧼，現已躋身為中國南方重要的休閑旅遊勝地。

    這裏人文底蘊深厚。三國名相蔣琬、湘軍統帥曾國藩、"中國佛教傑出高僧"虛雲法師🪘🤲🏽、紅軍將領黃公略、開國大將陳賡、譚政等都誕生在這裏🐦‍🔥；1910年，胸懷天下的少年毛澤東走出韶山沖，來到湘鄉東山學校，邁出了他人生求學🍥、勵誌🧜🏼、成長、報國的第一步；新中國成立後，又走出了賀國強、成思危等國家領導人。

這裏更是一方適宜建功立業的熱土🥤。交通便捷🧑‍🎓，上瑞高速🥕、320國道、湘黔鐵路、洛湛鐵路貫穿境內👬🏼，長沙、株洲、湘潭都在一小時車程之內，正在建設的滬昆高鐵，將把湘鄉與外界結合得更為緊密；農業豐收，連續多年進入全國糧豬生產百強（縣）市，並被列為國務院首批糧食生產先進縣；社會和諧發展👩‍🍼🤬，榮獲全國文化先進（縣）市、全國科技進步先進（縣）市、省級文明城市；工業富有特色，有韶峰南方、五礦湖鐵、湖南燕京🦶🏽、有色氟化學、湘潭堿業等規模企業150多家🧑🏽‍💻🐁，形成了冶金機電、化工、建材、皮革、食品和高新技術等六大重點產業🎏，毗鄰上瑞高速的湘鄉工業園，也以先進裝備製造🦹‍♂️、電子電器🏢、醫療器械三大產業為主導邁進了發展的快車道，正在精心打造的"漣水河生態和諧型循環經濟帶"將成為湘鄉經濟社會發展的強勁引擎👼🏿👱🏼。2012年完成地區生產總值237．8億元，財政總收入13.28億元🙍🏽‍♂️。  

    今日的湘鄉，正以科學發展觀為指導🏃‍♂️，圍繞“十二五” 進一步“跨越提速，綜合經濟實力躋身全省七強”目標，強力實施"工業強市🍄‍🟫、開放興市🚶🏻、產業立市"戰略，為建設"實力湘鄉、文化湘鄉🎻、美麗湘鄉、幸福湘鄉"而努力奮鬥🏃🏻↕️！