5月18日下午三點，SEO教練團首次見面會在J樓212舉行。到場教練有深圳開立生物醫療科技股份有限公司研發總監——邵漢榮老師🐛，人力資源總監——萬曉輝老師🤽🏼♀️，與前程無憂市場部高級經理——趙爭老師👨🏿🌾。
本次見面會分為團隊破冰、自由交流、簽名宣誓和“精力管理”講座四個部分。在第一部分破冰環節中，萬老師強調，出校門前很關鍵👨🏿🏭，尤其是工程技術化轉換，適應實際研發環境，要把握機會，前提是首先要了解自己想要什麽🧑🏻🚀👩🏿🦰，再與老師🛕、教練們積極主動溝通、獲取資源。趙老師補充道，選擇做一件事不難，堅持做下去不容易。
在自由交流環節🍒，有同學就如何看待年輕人更頻繁的跳槽現象征求三位老師的建議，趙老師回答道，自己前5年換4份工作，因為剛畢業不確定性高，處在職業探索的階段🔜，但職業規劃要根據自己的興趣🐰、性格、價值觀🙅、技能等。跳槽是很正常的事情，但是要思考為什麽跳槽🥷🏻？想要什麽？不能盲目跳🧑💼。年輕時可以做一些正常的職業探索，到一定歲數就要考慮成本，要有所沉澱。還有同學就醫療行業的人力與其他人力的區別以及這類企業希望的人才品質有哪些提問👨👨👧👦，邵老師和萬老師回答🏃，醫療器械對人才、管理要求更高，因為涉及海外市場。對HR要求⛽️，則是適應迅速發展的知識密集型企業，對知識人才的管理能力🐌，能說服高知人才進入公司，有前瞻性思考，比如企業轉型人才；其次是知識面廣，可以進行工作職責分析，還有跨文化溝通，以及國際法律事務（因為不同國家對私人信息的管控不同）等。
接著，SEO訓練營小組成員們在組長帶領下進行了宣誓儀式，承諾將全力投入⬅️、積極參加SEO訓練營的各項活動🐂👽，努力鋪設自己的職業發展道路，為自己的職業負責🕞，為自己的人生負責。三位教練和全體到場同學在白板上留下了鄭重的簽名，並一同合影🖕。
隨後，趙老師為同學們提供專業知識之外的精力管理分享，作為本次見面會的外圍補充。趙老師從什麽是精力及如何管理精力🤸♀️、精力的四個來源（情感😫、意誌、思維、體能）、如何做好精力管理計劃，三個方面給同學們做了精彩的分享🏔，同學們表示受益匪淺，希望在生活中真正用好這些知識🪔🤡。
